[一级建造师报考时间]一级建造师就业前景

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一级建造师就业前景

数据统计显示：我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。建造师报考人数逐年增加，通过率率却逐年降低。随着工法管理工作的不断推进，施工企业的重视和认识程度也逐年提高，申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。

建造师考试历经十余载，建造师人数达到几十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大。

企业资质对不同专业建造师数量要求及发展前景

建筑工程专业

一级资质企业：本专业、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中本专业一级注册建造师不少于9人。

二级资质企业：本专业、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中本专业注册建造师不少于9人。

三级资质企业：本专业、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中本专业注册建造师不少于4人。

专业前景：原标准除了公路、水利资质，其他的资质都不要求本专业一建，好多企业资质本专业一建也就占三分之一，因建筑一建人数众多，价格适中，都用建筑专业一建来补充数量。现在要求本专业一建了，不能用其他专业替换了，办理资质时新标准规定不少于9人，人数有所增加，但建筑总体人数太庞大了，在现在稳定增长的情况下仍会小幅上涨。

公路工程专业

一级企业资质标准：本专业一级注册建造师不少于15人。

二级企业资质标准：本专业注册建造师不少于15人。

三级企业资质标准：本专业注册建造师不少于8人。

专业前景：新资质标准对于本专业建造师数量的要求虽然没有变化，但是目前本专业建造师数量并不能满足企业需求，企业对于本专业建造师的需求量还是有很大的缺口的，因此本专业建造师工资待遇会呈现上涨趋势，证书含金量也会有所增加。本专业建造师的发展前途还是非常广阔的。

水利水电专业

一级企业资质：本专业一级注册建造师不少于15人。

二级企业资质：本专业注册建造师不少于15人，其中一级注册建造师不少于6人。

三级企业资质：本专业注册建造师不少于8人。

专业前景：水利一级原来就要求本专业一建15个，新标准没变化；水利二级资质要求6个一建，但水利二级资质的企业不如市政多，水利一建需求数量增加。目前水利专业建造师缺口巨大，证书会更加值钱，本专业建造师发展前途更会一路飙升。

市政工程专业

一级企业资质：本专业一级注册建造师不少于12人。

二级企业资质：本专业注册建造师不少于12人。

三级企业资质：本专业注册建造师不少于5人。

专业前景：市政专业一建数量比公路略少，但市政企业远多于公路企业，并且近几年资质审批中，公路资质审批数量也远少于市政资质，东部省份一年能过10多个市政资质，也就过一两个公路资质。市政资质原来不要求本专业一建，现在要求了，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了。目前市政专业建造师缺口大，证书含金量肯定会增加。

机电工程专业

一级企业资质： 本专业、建筑工程专业一级注册建造师不少于12人，其中本专业一级注册建造师不少于9人。

二级企业资质：本专业、建筑工程专业注册建造师不少于12人，其中本专业一级注册建造师不少于3人。

三级企业资质：本专业、建筑工程专业注册建造师不少于5人。

专业前景：新标准中多个专业要求有机电一建，需求量自然增加。尤其是二级资质对机电一级建造师会是一个庞大的需求，同时受偏门专业影响，一些偏门专业要求配备机电，由于偏门专业价格偏高，所以肯定会把机电可以配备的人员配到最多，对机电专业建造师的发展是一个有利因素。机电专业建造师证书会更为抢手，含金量也会上涨。

铁路工程专业

一级企业资质：本专业一级注册建造师不少于15人。

二级企业资质：本专业一级注册建造师不少于8人。

三级企业资质：本专业一级注册建造师不少于3人。

矿业工程专业

一级资质企业：本专业一级注册建造师不少于12人，机电工程专业一级注册建造师不少于3人。

二级资质企业：本专业注册建造师不少于10人，机电工程专业注册建造师不少于2人。

三级资质企业：本专业注册建造师不少于4人，机电工程专业注册建造师不少于1人。

通信工程专业

一级企业资质：本专业一级建造师不少于15人。

二级企业资质：本专业一级注册建造师不少于6人。

三级企业资质：本专业一级注册建造师不少于2人。

港航工程专业

一级企业资质：本专业一级注册建造师不少于15人。

二级企业资质：本专业一级注册建造师不少于8人。

三级企业资质：本专业一级注册建造师不少于5人。

小众专业发展前景：小众专业建造师主要是指铁路、港航、民航、矿业、通信等专业。新资质标准实施后，企业对小众专业建造师的需求量会出现较大幅度的增加，小众专业建造师的工资待遇也会有所提升。由此可见，小众专业的发展前景也是不容小觑的，小众专业建造师证书的含金量也会更高。

一级建造师工资收入对比：

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