深圳大学在中国是属于比较好的大学了，在这所学校传出虚假招聘教师的新闻，肯定有很多人是不相信的，一所有着雄厚实力的大学怎么会虚假招聘呢？具体的情况是怎样的呢？下面我们一起来看看吧！
深圳大学师范学院虚假招聘克扣教师工资是怎么回事
据深圳大学本科招生网的信息，深圳大学师范学院属于挂靠在深圳大学旗下，在深大体系内招生但拥有独立法人资格的办学单位。
深圳大学师范学院金钟音乐学院长期以来，一直以“预聘——长聘”（第一次签订三年）的同工同酬待遇为诱饵，对教师进行虚假招聘。
等教师入职后，或是签订简单的劳动协议（第一次签订一年），或是压根儿不签订劳动合同并克扣全部社会保险。
当事教师陈思（化名）拥有博士学位，符合深圳大学人才引进条件。而师范学院院长钟某和金钟音乐学院院长杨某在招聘时掩盖虚假合同的事实，一再谎称教师入职后和深圳大学签署同样的劳动合同并享有同样的待遇。
对于没有签订合同的教师，师范学院强行单方面将其定义为“代课教师”，长期逼迫教师在没有社保的情况下进行高强度的教学工作。
对于提出质疑的教师，师范学院就对其进行违法解聘和人身攻击等打击报复行为。由于每次被通知不签劳动合同都是在期中，使得老师们不能丢下所教授的课程和学生们随意离开，一再导致陈思错失其他工作机会。
2017年10月，在多次向师范学院诸位党委成员及金钟音乐学院院长杨某争取劳动合同无果后，陈思对师范学院发起了劳动仲裁并得到合法赔偿。
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
但师范学院坚持强行违法解除合同，因此陈思再度发起劳动仲裁，除判决赔偿外，师范学院还应支付该教师拖欠工资、违法解聘赔偿金、侵犯姓名权赔偿金、补缴社会保险等，目前该教师已经针对以上事项再度发起劳动仲裁。
当大学教师真的是一件轻松的事吗
自由时间多这一点确实是事实，但也只是表面上的。
学校不会强制我们每天用多长时间来做研究，只要上完课，可以说时间都是自己的，但用在课堂上的精力也不少。
我现在每学期大概有2门本科生的课和1门研究生的课，每周平均上课的时间为8-10学时，虽然上课的时间并不是很多，但是想要上好一门课，前期的准备工作是不少的，尤其像我们这种学科发展很快的，每年都需要重新备课。
因为上课给的钱少，很多老师其实不愿意上课，课上的好坏与否和个人发展也不是很密切，这是我觉得很悲哀的事情，我本人在这一点上还是问心无愧的，会好好的备课对待学生，基本上备课的时间比讲课的时间还要长。
你可以算一笔账，这就相当于我一周有两天是固定工作，剩下的是自由时间，对吧？
但实际上不是这样，时间自由，其实意味着所有的时间都是工作时间。
学校是不会强制我们每天坐在实验室多少小时，但是到节点你必须得交东西，这就像你们交论文一样，你也被论文急得抓耳挠腮过吧？其实我们也一样。
不说别的，（职称）从讲师想评到副教授，得发三篇省级（期刊）、两篇核心，专著20万字，而这些还不是工作的大头。
真正忙的是每学期一头一尾，学院任务、行政会议、考研考博的笔试面试、开题答辩、课题申请、社会应酬，一大堆事儿总是赶在一块。
深圳大学师范学院虚假招聘信息|深圳大学师范学院虚假招聘克扣教师工资是怎么回事
http://m.sz120jhc.com/chuzhongpindao/21038.html